淡江大學英語系第二屆的窩

這幾年我在科技公司的主要工作就是招募，看遍的履歷超過數千封，看久了也有些心得。

一篇好的履歷表，要有幾個重點，如果你剛出社會，沒工作經驗。

1. 請簡略你的生平，我常看到許多應徵者的履歷寫了洋洋灑灑的自傳，千萬不要模糊焦點(盡管你爸你媽多成功，這篇履歷表也不要寫太多)，你才是主角，這些只要占總文的五分之一即可。

2. 其實看履歷是面試的第一關，在乎的是你學什麼，跟工作有沒有相關； 可以詳述的包括論文內容，大學的課程；你的課外活動比較重要的。這部分可以佔五分之二。

3. 五分之一談你的軍旅或研發替代役的經歷，負責什麼，學到什麼，怎樣面對，這部分要看的是你處裡困難的態度，若事蹟蠻多，多寫些無妨。

4. 最後一段是寫你對自己的期許，比如英文差，要怎樣去克服； 或是期待自己成為...如管理者等，那要如何達到，寫一些可以達到的方法與期望等。

如果你對自己寫履歷沒把握，目前也有些人力銀行標榜會找專家幫你撰寫，這也行。不過記得面試前要看一下，因為履歷有時寫得太好，反而太假；或寫得太好，你都不清楚，

結果面試者一問都答不對，讓人質疑履歷表的真實性。

若你是有經驗的人，記得把重點放在你的工作項目，大概做甚麼，內容是什麼，會用到那些語言技能，這些都跟你要找的工作機會息息相關。

寫得越清楚，你也容易成為別人公司對的人，甚至會有公司主動找你。但是要記得有些研發公司按規定是不能透漏工作重點，所以不要因此而洩漏公司秘密。

千萬記得不要一份履歷表多投，每次要找不同的工作前，一定要看一下履歷表，跟這份工作有沒有雷同點，可不可能讓對方心動。要注意的特別是你想要找的工作與你投的工作是否有相似，

若是牛馬不相干，你丟去也是石沉大海，我曾看過一位醫學院畢業的主動應徵者，自己也寫想要當醫生，卻來投我們公司[APP行動工程師]。這差太遠了吧! 怎麼可能讓人有意願要找你進來。

另外也許很多人英文不好，可能把中文履歷就丟到Google翻譯，然後全文放回英文履歷。結果這種蔡英文，只有讓你減分，不會讓人眼睛一亮。

另外台灣人力銀行，各有各的特色，像我們公司只固定跟1X4公司合作，而我了解科技公司資料最齊全也在這家人力銀行。因此你如果想引起科技公司的注意，

在這裡存履歷效果是不錯的。